06 Juin 2007 -  C'est en avril dernier que nous écrivions un bref article sur la restructuration effectuée au sein de Sony Computer Entertainment Europe (SCEE), une décision prise dans la douleur puisqu'entraînant le licenciement de quelques 160 personnes au sein de la structure européenne de la firme, qui comptait alors près de 2.000 employés. A l'époque, David Reeves expliquait ainsi la décision prise par Sony : "notre industrie connaît actuellement une transition durant laquelle certains fondamentaux sont en train de changer. Et afin de maintenir notre position dominante, nous devons prendre des décisions parfois difficiles. Nous sommes arrivés à la conclusion qu'il fallait modifier la structure de notre entreprise, optimiser et renforcer nos opérations, et dans cette optique nos coûts doivent être réduits de manière significative. [...] Nous devons étudier la possibilité de réduire nos effectifs dans toutes les branches de notre activité, des bureaux anglais aux studios à travers l'Europe". Une politique de rigueur à laquelle le très relatif succès de la PS3 n'est pas étranger, et qui a ensuite trouvé des échos dans les résultats financiers publiés en mai dernier par Sony : "on apprend que sur l'année complète, la division jeux vidéo est la seule à rester dans le négatif, lancement douloureux de Playstation 3 oblige. Division jeux qui enregistre 1,4 milliards d'euros de pertes opérationnelles sur 2006/07 alors que l'année passée se terminait sur des résultats largement positifs"...

Où l'on apprend donc que Sony Computer Entertainment America (SCEA) se voit dans l'obligation de procéder à une centaine de licenciements...

Autant dire que la situation n'est pas aisée pour Sony Computer Entertainment, dont la branche US vient justement de connaître les mêmes remaniements internes que sa cousine européenne, comme l'explique notamment le site GamesIndustry.biz. Où l'on apprend donc que Sony Computer Entertainment America (SCEA) se voit "dans l'obligation" de procéder à quelques dizaines de licenciements, entre 80 et 100 manifestement. C'est cette fois le porte-parole de Sony US David Karraker qui explique cette décision, avec un discours évidemment identique à celui prononcé par David Reeves pour justifier les suppressions de postes chez SCEE. Selon Karraker, "il est nécessaire pour Sony Computer Entertainment America de procéder à cette restructuration, dans l'optique de rester leader au sein d'une industrie en pleine mutation". Un David Karraker décidément très exposé ces derniers temps, puisque l'on rappelle qu'il a déja fait l'objet d'un article récemment publié sur GamePro, dans lequel notre homme revenait sur l'acharnement dont est victime - selon lui - la PS3 : "Mais je pense qu'avec l'outil de communication qu'est internet, une minorité de personnes peuvent réussir à créer un mouvement collectif et altérer la pensée du plus grand nombre. Aussi, ce phénomène prend d'autant plus d'importance que les détracteurs ne se focalisent que sur certains points qui nous sont défavorables, sans regarder la situation dans son ensemble". Les temps sont durs pour Sony US. Et surtout pour ses employés...